«جولة على الأرض».. مصيلحي وجبر يفتحان ملفات العمل داخل جهاز حماية البحيرات والثروة السمكية
أجرى الدكتور صلاح الدين مصيلحي، رئيس مجلس إدارة جهاز حماية وتنمية البحيرات والثروة السمكية، يرافقه الدكتور أحمد عبد الوهاب جبر، المدير التنفيذي للجهاز، جولة تفقدية موسعة داخل مقر الجهاز، شملت عددًا من الإدارات والقطاعات والوحدات التابعة، في مستهل مباشرة المدير التنفيذي الجديد مهام عمله.
واستهدفت الجولة التعرف عن قرب على طبيعة العمل داخل مختلف قطاعات الجهاز، ومتابعة الملفات ذات الأولوية، وتعزيز التواصل المباشر مع العاملين، إلى جانب بحث آليات تطوير الأداء ورفع كفاءة منظومة العمل خلال المرحلة المقبلة.
وخلال الجولة، تفقد رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي عددًا من الإدارات التنفيذية والفنية والإدارية والمالية، واستمعا إلى رؤساء الإدارات المركزية ومديري العموم والعاملين حول طبيعة المهام المنوطة بكل إدارة، ومعدلات الإنجاز، وأبرز التحديات التي تواجه العمل، فضلًا عن المقترحات والأفكار الهادفة إلى تحسين الأداء وتطوير آليات العمل.
وأكد الدكتور صلاح الدين مصيلحي أهمية مضاعفة الجهود والعمل بروح الفريق الواحد، مشددًا على ضرورة تبني أفكار جديدة وحلول عملية للتحديات التي تواجه الجهاز، مع تعظيم الاستفادة من إمكاناته وموارده وأصوله والحفاظ عليها وتطويرها بما يحقق أفضل عائد ممكن.
وأشار إلى أن الجهاز يمتلك كوادر وخبرات وإمكانات يمكن البناء عليها، مؤكدًا أن تطوير منظومة العمل يتطلب تكامل جهود مختلف الإدارات والقطاعات، والاستفادة من خبرات العاملين، بما يدعم قدرة الجهاز على أداء دوره في حماية وتنمية البحيرات والثروة السمكية.
من جانبه، دعا الدكتور أحمد عبد الوهاب جبر العاملين إلى بذل المزيد من الجهد، والمبادرة بطرح الأفكار والمقترحات التي تسهم في تطوير الأداء وتحسين الخدمات وتعظيم موارد الجهاز، مؤكدًا أهمية التفكير خارج الأطر التقليدية بما يتناسب مع متطلبات المرحلة المقبلة.
وشدد المدير التنفيذي على ضرورة تعزيز التنسيق بين مختلف قطاعات الجهاز، وسرعة إنجاز المهام، والاستفادة المثلى من الطاقات والخبرات البشرية المتاحة، بما يسهم في بناء منظومة عمل أكثر كفاءة وقدرة على تحقيق المستهدفات.
كما حرص رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي على فتح حوار مباشر مع العاملين، والاستماع إلى آرائهم وملاحظاتهم بشأن سير العمل، والتعرف على أبرز المعوقات التي تواجههم، وبحث المقترحات القابلة للتطبيق لتطوير بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء.
وفي ختام الجولة، أكد الجانبان أهمية استمرار التواصل المباشر مع العاملين، وتعزيز العمل المؤسسي والتنسيق بين مختلف قطاعات الجهاز، بما يدعم جهود التطوير، ويحافظ على مقدرات الجهاز وأصوله، ويعظم الاستفادة من موارده، تحقيقًا لأهدافه في حماية وتنمية البحيرات والثروة السمكية.
