الخميس بدلًا من الجمعة.. ترقب بقطاع الخاص لبيان «العمل» بشأن إجازة عيد العمال 2026
كتبت-هاجر كمال
مع اقتراب حلول عيد العمال، تتزايد حالة الترقب داخل مؤسسات القطاع الخاص انتظارًا لصدور البيان الرسمي من وزارة العمل، الذي سيحسم بشكل نهائي ضوابط تطبيق الإجازة داخل المنشآت، وذلك بعد قرار الحكومة بترحيل موعد العطلة.
وكان الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قد أصدر قرارًا رسميًا بنقل إجازة عيد العمال لعام 2026 لتكون يوم الخميس الموافق 7 مايو بدلًا من الجمعة 1 مايو، على أن تُمنح كإجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين بالدولة، بما يشمل القطاعين العام والخاص.
ويشمل القرار العاملين في الجهاز الإداري للدولة، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، إلى جانب شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وكذلك العاملين بالقطاع الخاص وفقًا لأحكام قانون العمل.
وفي الوقت الذي حُسم فيه موعد الإجازة رسميًا، لا تزال الأنظار تتجه نحو وزارة العمل لإصدار منشورها التنظيمي المرتقب، والذي يحدد آليات التطبيق داخل منشآت القطاع الخاص، خاصة في ما يتعلق بنظم التشغيل والورديات.
وتشير القواعد القانونية إلى أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على أجر مضاعف أو يوم راحة بديل، بما يضمن تحقيق التوازن بين متطلبات الإنتاج وحقوق العاملين.
ومن المتوقع أن يصدر بيان وزارة العمل خلال أيام، لتأكيد الالتزام بتطبيق الإجازة وتوضيح ضوابطها، في إطار توجه الدولة لتوحيد مواعيد العطلات الرسمية وتعزيز الاستقرار داخل سوق العمل.
