وزارة الصحة تكثف جهودها لتطوير الكوادر بتدريب مكثف يشمل أكثر من 20 ألف عامل
إيمانًا بأهمية الكفاءات الوطنية في تطوير القطاع الصحي، استثمرت وزارة الصحة والسكان في برنامج تدريبي مكثف استفاد منه 20,500 من العاملين في مختلف التخصصات الفنية والإدارية بجميع قطاعاتها خلال الربع الأول من عام 2025. وتهدف هذه المبادرة إلى تلبية احتياجاتهم التدريبية المتنوعة وتزويدهم بأحدث المعارف والمهارات لتقديم أفضل مستويات الرعاية الصحية للمواطنين.
وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الوزارة نفذت 239 دورة تدريبية متخصصة استهدفت 75 متدربًا في مجالات حيوية متعددة. شملت هذه الدورات جوانب أساسية ومتقدمة في الرعاية الصحية، من بينها الإنعاش القلبي الرئوي الأساسي، وإدارة الأزمات والكوارث الصحية، والتعامل مع اضطرابات الغدد الصماء، بالإضافة إلى الإسعافات الأولية والطوارئ، والمهارات الأساسية والمتقدمة في أقسام العناية المركزة. كما تضمن البرنامج تدريب المدربين، والتخطيط الاستراتيجي، وتنمية المهارات الإدارية والمعلوماتية الصحية، واقتصاديات الرعاية الصحية، وغيرها من المجالات ذات الأهمية القصوى.
من جانبه، أكد الدكتور محمد عبدالفتاح، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية بوزارة الصحة، أن القطاع أولى اهتمامًا بالغًا بتصميم وتنفيذ هذه البرامج التدريبية المتخصصة، وذلك لتلبية الاحتياجات الفعلية لمختلف قطاعات الوزارة. وأشار إلى أن هذا الجهد تم بالتعاون والتنسيق الكامل مع مختلف الجهات المعنية داخل الوزارة وخارجها لضمان تحقيق أقصى استفادة ممكنة للمتدربين.
وفي تفصيل لأعداد المتدربين في القطاعات المختلفة، أوضح الدكتور عبدالفتاح أنه تم تدريب 3 آلاف و155 متدربًا في قطاع الرعاية الصحية الأولية وتنمية الأسرة في مجالات الرعاية الأولية والتثقيف الصحي، وذلك من خلال 200 برنامج تدريبي. بالإضافة إلى ذلك، تم تنفيذ 106 دورات بالتعاون مع قطاع الطب الوقائي، استفاد منها 2576 مشاركًا في مجالات مكافحة الأمراض المعدية والوقاية منها. أما في قطاع الطب العلاجي، فقد بلغ عدد الأطباء والصيادلة الذين تم تدريبهم 4 آلاف و287، إلى جانب 124 دورة إدارية ساهمت في تأهيل 3 آلاف و612 موظفًا بالإدارات المركزية للوزارة.
وأضاف الدكتور عبدالفتاح أن قطاع تنمية المهن الطبية حرص على تنويع الشراكات لتوسيع نطاق البرامج التدريبية وإثرائها. وفي هذا السياق، تم تدريب 164 متخصصًا في مجال الأورام من خلال تنظيم 10 دورات بالتعاون مع مستشفى 57357. كما تم تنفيذ دورتين في مجال التنمية المستدامة حضرهما 64 مرشحًا بالتعاون مع المعهد القومي للحوكمة. وعلى صعيد التعليم الإلكتروني، تم تنظيم 3 دورات على منصة التعليم الإلكتروني «LMS» التحق بها 966 متدربًا. وفي مجال تكنولوجيا المعلومات، تم التعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في تنفيذ 13 دورة تدريبية استفاد منها 121 مشاركًا.
بدورها، أشارت الدكتورة أميرة محمد، مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب بوزارة الصحة والسكان، إلى أن جهود التدريب شملت تنظيم 37 دورة في مركز تدريب سنديون بمحافظة القليوبية، والذي استقبل 710 مرشحين في مجالات الجودة والإدارة والسلامة المهنية. كما تم تدريب 2232 من الكوادر الطبية المعنيين بالمبادرات الرئاسية للصحة العامة من خلال 93 دورة. بالإضافة إلى ذلك، استفاد 6 آلاف و700 متدرب من برامج مبادرة «الألف يوم الذهبية» عبر 246 دورة. وأكدت على أهمية مشاركة 90 من الكوادر الطبية في 3 مؤتمرات علمية، وإتاحة فرص التدريب من خلال المنح الخارجية لـ 229 متخصصًا، مما يعكس حرص الوزارة على توفير فرص تعلم وتطوير مستمر لكافة العاملين في القطاع الصحي.
